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インタビュー記事って一度は書いてみたいけど、何をどう質問して、どう書けば“ちゃんとした記事”になるのか分からないんだよなぁ…。例文とか形式とか、プロっぽく見えるコツを誰かまとめてくれないかな…。あと、読んでもらえるような“伝わる書き方”ってどんなの?
今回はインタビュー記事の3つの形式(Q&A形式/モノローグ形式/ルポルタージュ形式)を、例文付きで解説していくよ。
それぞれの書き方や使い分けのコツも紹介しているので、まるおくんのように「伝わる記事を書きたいけどどうすればいいか分からない」と悩む方にぜひ読んで欲しいな
この記事のハイライト
インタビュー記事には「Q&A形式」「モノローグ形式」「ルポルタージュ形式」の3つの型がある
それぞれ、内容の伝え方や読者に与える印象が大きく異なる
「形式」は絶対に決める必要はないが、迷ったときの道しるべとして有効
読者の知りたいことや、伝えたい内容に応じて、最適な形式を選ぶと伝わりやすくなる
インタビュー記事は、読者の共感を得やすく、信頼を集める強力な集客コンテンツです。
人は「自分と似た誰かのリアルな声」に強く心を動かされます。とくに、起業を始めたきっかけ、悩み、乗り越えたエピソードなどは、多くの人に共通する悩みにリンクします。
インタビューという形を取ることで、あなた自身の“売り込み”ではなく、「お客様のリアルな声」や「共感できる第三者の話」として紹介できるため、売り込み感を出さずに信頼を勝ち取ることができます。
たとえば、ヨガ教室の先生が、生徒さんにインタビューをしたとします。
Q:最初、ヨガに不安はありませんでしたか?
A:はい、体が硬いので続くか心配でした。でも、先生がとても優しくて、1ヶ月後には前屈がラクにできるようになっていて驚きました!
このような具体的な変化や声を記事として掲載することで、まだ体験していない読者にとって「自分にもできそう」と背中を押す材料になります。
💣 やりがちNG:「感謝してます」「楽しかったです」だけでは弱い。
✅改善ポイント:「どこがどう変わったのか」「なぜそう思ったのか」まで掘り下げて聞くこと。
これまで関わったお客様に「変化」や「悩み」をヒアリングしてみよう
インタビュー形式で、自分の事業に関する“信頼の声”を記事にしてみよう
形式をあえて意識せずに書くのもアリですが、どうまとめればいいか迷ったときに、以下の3つの型を知っておくと便利です。
形式 | 特徴 | 向いているケース |
---|---|---|
Q&A形式 | 質問と回答を交互に載せるスタイル。 読者が「知りたいこと」をすぐに拾いやすく、わかりやすいのが特徴。 | ・読者の疑問にストレートに答える内容 ・インタビュアーとゲストのやりとりをそのまま使いたいとき |
モノローグ形式 | 語り手が一人で話しているようにまとめる形式。 編集者が内容を再構成し、読みやすいストーリーに仕上げる。 | ・インタビュー対象者の「想い」や「ビジョン」を伝えたいとき ・一つのテーマを深掘りする内容にしたいとき |
ルポルタージュ形式 | 現場の様子や空気感を含めて書くスタイル。 読者が「その場にいるような臨場感」を味わえる。 | ・現地取材や体験を通じて雰囲気も伝えたいとき ・お店・イベント・教室など現場の魅力を伝えたいとき |
Q&A形式は、読者が「知りたいこと」をそのまま読める構成。特に、信頼を築きたい場面では一番効果的です。
質問と回答がセットになっていることで、「問い→答え」の構造が自然に理解できます。
読者が「私もこれ気になってた!」と思えるような質問を先回りして入れられるのも強みです。
Q:どうしてこのサービスを始めたのですか?
A:私自身が育児で孤立していた時期があり、誰かとつながる場があれば…と思ったのがきっかけです。
ここで大事なのは、「ただ始めた理由」ではなく、「背景にある感情」まで含めること。
共感ポイントを増やすことで、読者との距離が縮まります。
💣 NG例:「やりたいと思ったから始めました」→ 抽象的すぎて共感できない。
✅ 改善:「〇〇な経験があって〜」など、ストーリーで答えてもらう工夫をしましょう。
Q:なぜ〇〇を始めようと思ったのですか?
Q:最初はどんな不安がありましたか?
Q:実際にやってみて、どんな変化がありましたか?
Q:これから挑戦したいことはありますか?
このQ&A形式のインタビュー記事は、自分のビジネスやプロジェクトを紹介するのにとても役立つよ。例えば、新商品を出す前に、この形式で創業者やデザイナーにインタビューをして、その思いや目的を共有することができるからね。
モノローグ形式は、語り手が一人称で語る構成。感情やビジョンを深く伝えるのにぴったりです。
質問と回答を省くことで、読者はまるで語り手の内面に入り込むような没入感が得られます。
「想い」「原点」「夢」「葛藤」など、人柄がにじむ内容に向いています。
「私がこの教室を始めたのは、自分自身が昔、話すことに自信がなかったからです。誰かに想いを伝えるのが苦手で、でも本当は伝えたい。そんな気持ちを抱えたまま大人になりました。だからこそ、今、同じように悩む人の“最初の一歩”を支えたいと思っています。」
このように、背景→気づき→使命感というストーリーラインが大切です。
💣 NG例:「私は教室を開いています。がんばっています。」→ 単なる報告で終わっている
✅ 改善:背景や動機、感情の起伏を「物語」として語れるように導くのがコツ
モノローグ構成テンプレート
ルポルタージュ形式は、現場の空気や情景を描きながらストーリーを伝える形式です。
読者が「その場にいるような感覚」になれるのが魅力。
読み手は、商品やサービスを選ぶ際、「どんな人が、どんな現場で、どんな想いで提供しているか」を知りたいもの。
五感に訴えるような描写を交えると、信頼性と親近感が同時に伝わります。
小さな教室の扉を開けると、ラベンダーの香りがふわっと鼻をかすめる。
棚には、生徒たちが作った作品がずらり。講師のAさんは、「ここでは“自分にOKを出せる場所”を作っているんです」と微笑んだ。
📌ここでポイント:
💣 NG例:「講師Aさんは毎週水曜に教室を開いている。」→ 情報だけで、読者の想像力を刺激できない
✅ 改善:「Aさんは、いつも机を丸く並べて、“対話”を大事にしている」と、行動の意味や背景まで描く
👀視点を入れると伝わる!
インタビュー記事の目的によって、最適な形式は変わります。
「何を伝えたいか」「誰に読んでほしいか」を軸に選びましょう。
あなたが伝えたいこと | おすすめの形式 | 理由 |
---|---|---|
よくある質問に答えたい | Q&A形式 | 疑問→答えの流れで読みやすく、情報が整理されて伝わる |
起業の想い・価値観を語りたい | モノローグ形式 | 熱量や想いがダイレクトに伝わる |
現場のリアルな雰囲気を伝えたい | ルポルタージュ形式 | 読者が「その場にいるように」感じられ、信頼を得られやすい |
もし「どの形式がいいか分からない」と思ったら…
**読者が何を知りたいのか?**を考えてみてください。
読者の「知りたい・感じたい・信じたい」に応える形式を選ぶことで、読みやすくて、伝わる記事になります。
「Q&A形式とかモノローグ形式とかって聞くけど、実際にそんなの意識してインタビューしてる人、あんまりいないよね」多くの人がそう感じているかもしれません。
たしかに、インタビュー記事を書くときに、最初から「これはQ&A形式でまとめよう」と決めている人は少ないです。
実際は「話を聞いて、それをどう伝えるか?」を考えながら自然に形ができていることがほとんどです。
だからこそ、「形式」にとらわれすぎる必要はありません。
しかし、「どの形式にすると読み手に伝わりやすいか」を知っておくだけで、記事の完成度は大きく変わります。
どの形式が正解というわけではありません。
「どんな話を、どんなふうに伝えたいか?」に応じて、自然と最適な形を選ぶ感覚で大丈夫です。
インタビュー記事は、読者との信頼を築くチャンス。
そのために、「読みやすく、伝わりやすい」構成を意識することが、結果として読まれる記事につながります。
「絶対に決めないとダメ」ではありません!「ざっくり意識しておくと、めちゃくちゃラクになります」「どう書こう…」と迷ったときに、どの形式っぽくまとめたいかを考えるだけで、頭の中が整理されるのでおすすめです。
「その人らしさ」や「読者が知って得すること」にフォーカスしましょう。
たとえば「失敗談」や「葛藤した時期」など、リアルな経験を深掘りすると読者の共感を得やすくなります。
すべて載せる必要はありません。
「伝えたいテーマ」に沿って、使う部分だけを取捨選択&再構成してOK。
読者が読みやすく、要点が伝わる形に仕上げるのがインタビュー記事の腕の見せどころです。